Может ли застройщик привлекать самозанятых для строительства МКД?

Может ли застройщик привлекать самозанятых для строительства многоквартирного дома

Да, но только в пределах гражданско-правовой модели и для конкретных работ или услуг. Нет — если под видом самозанятости застройщик пытается передать человеку постоянную функцию по организации строительства или встроить его в режим, похожий на штатную единицу.

Базовая рамка:

• плательщик НПД вправе выполнять работы и оказывать услуги;

• юрлица могут платить самозанятому без удержания НДФЛ и страховых взносов, если статус НПД действителен и отношения не являются трудовыми;

• лимит дохода самозанятого — 2,4 млн ₽ в год;

• нельзя применять НПД при сотрудничестве с бывшим заказчиком-работодателем, если после расторжения трудового договора прошло менее двух лет.

Эта логика следует из Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ и разъяснений ФНС по режиму НПД — nalog.gov.ru. При превышении лимита 2,4 млн ₽ самозанятый автоматически утрачивает право применять НПД с начала того месяца, в котором превышен порог — Гарант.

Режим НПД сохранен как минимум до конца 2028 года. Это подтверждает: НПД — рабочий инструмент для рынка услуг и работ, а не временная аномалия.

С 1 января 2026 года самозанятые могут добровольно застраховаться на случай временной нетрудоспособности по Федеральному закону от 15.12.2025 № 456-ФЗ — эксперимент продлится до конца 2028 года. Статус НПД постепенно обрастает социальной инфраструктурой, но пока застройщик не обязан обеспечивать самозанятому больничные или отпускные.

Чем отличается работа самозанятого на стройке от функций самого застройщика

Самозанятый может выполнять отдельную работу с понятным результатом. Застройщик осуществляет строительство как лицо, которое организует весь процесс, несёт проектные и регуляторные обязанности, взаимодействует с подрядчиками, контролирует строительство капитальных объектов и отвечает перед участниками проекта. Передать эту роль самозанятому нельзя.

Проще разобраться по таблице:

Сравнение: что допустимо для самозанятого, а что — нет

Гражданско-правовая модель опирается на результат, а не на трудовую функцию. Это следует из общих положений ГК РФ о подряде (глава 37, ст. 702–729) и оказании услуг (глава 39), а в части НПД — из режима выполнения работ и оказания услуг, установленного 422-ФЗ.

По опыту Консоли это различие лучше всего срабатывает там, где заказчик описывает не «роль на объекте», а конкретный объём. В кейсе «Элестр» по электромонтажу компания ушла от бумажной рутины и минимизировала риски, когда начала оформлять взаимодействие через «Задания» с конкретным результатом, а не через размытую «постоянную помощь на объекте»: автоматизация сотрудничества с монтажниками в «Элестр».

Почему тема особенно чувствительна при долевом строительстве

Потому что при долевом строительстве цена ошибки возрастает кратно. Когда застройщик привлекает денежные средства участников долевого строительства по 214-ФЗ, к нему применяются повышенные требования по организации проекта, документации и ответственности.

Действующее законодательство не содержит специального запрета на привлечение самозанятых к строительству МКД. Однако отсутствие запрета — не свобода без границ. Правовая рамка выстраивается на совокупности позитивных правил: 422-ФЗ разрешает выполнение работ и услуг, ГК РФ регулирует подряд, а ГрК РФ устанавливает требования к допускам по видам работ. Именно в этой комбинации нужно оценивать каждый конкретный случай.

В долевом строительстве особенно важно не смешивать:

• роль застройщика;

• роль подрядчика;

• роль отдельного исполнителя по гражданско-правовому договору.

Если на объекте МКД с участниками долевого строительства фактическая организация выглядит как набор «самозанятых вместо стройорганизации» — это уже не вопрос НПД как такового, а вопрос устойчивости всей модели строительства.

Отдельный практический момент — пропустит ли банк, выдавший проектное финансирование, платеж самозанятому со спецсчета застройщика. Регулярные выплаты физическим лицам со счётов, через которые проходит проектное финансирование, могут привлечь внимание службы комплаенса банка в рамках 115-ФЗ. Для застройщиков, привлекающих денежные средства через эскроу-счёта, это критически важный фактор. Прорабатывайте его заранее с юристом и банком.

Дублирование логики схемы в тексте:

1. Определите, есть ли у работы конкретный результат.

2. Проверьте, не подменяет ли исполнитель постоянную функцию застройщика или генподрядчика.

3. Убедитесь, что для работ не требуется специальный допуск, который не покрывается статусом НПД сам по себе.

4. Оформите гражданско-правовой договор с точным предметом.

5. Настройте актирование, проверку статуса НПД и получение чека при каждом расчёте.

Какие строительные и ремонтные работы самозанятый может выполнять на объекте

Самозанятый может выполнять строительные работы, если это конкретные работы или услуги с понятным результатом. Сам по себе факт, что работа идёт на стройке, не запрещает НПД.

Но важна вторая часть ответа: статус НПД не отменяет требований к виду работ, объекту и допускам. Если для выполнения работ нужны специальные разрешения, группа по электробезопасности или членство в СРО — самозанятость это не заменяет.

Отделочные и ремонтные работы

Отделочные и ремонтные работы — самый понятный и, как правило, самый безопасный сегмент для НПД. Именно здесь чаще всего встречаются сценарии «самозанятый отделочные работы», «ремонтные работы самозанятый», «ремонт квартир самозанятый», «самозанятый строительные работы и ремонт помещений».

Обычно к таким работам относят:

• шпаклевку, штукатурку, окраску;

• укладку плитки;

• монтаж несложных конструкций — перегородки, подвесные потолки;

• мелкий ремонт помещений;

• отделочные работы в квартирах и нежилых помещениях;

• электромонтаж или сантехнические работы, если предмет описан как конкретный объём и соблюдены специальные требования к допуску, когда они нужны.

Для электромонтажника, сварщика и монтажника допустимы формулировки вида «выполнение электромонтажных / сварочных / монтажных работ по объекту ___», если в договоре зафиксирован конкретный результат. При этом если электромонтажные работы проводятся в электроустановках, исполнитель обязан иметь соответствующую группу по электробезопасности — это требование Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (Приказ Минтруда России № 903н). Оно не зависит от налогового статуса.

Строительные услуги для юридических лиц

Может ли самозанятый выполнять строительные работы для юридических лиц? Да. Это прямо укладывается в режим НПД: ставка по доходам от юрлиц и ИП составляет 6%.

Что нужно проверить перед началом сотрудничества:

Допустимость привлечения самозанятого по видам строительных работ

Какие работы на МКД категорически закрыты для самозанятых без допуска

По Градостроительному кодексу РФ (ст. 52, ст. 55.8) и специальным правилам ограничения привязаны не к статусу НПД, а к виду работ и объекту. Требования по СРО и иным допускам определяются перечнем видов работ по ГрК РФ. Самозанятый исполнитель или нет — значения не имеет.

На практике самозанятый не может без СРО выполнять:

• работы на несущих конструкциях — фундаменты, перекрытия, колонны;

• проектирование и строительство опасных объектов;

• инженерные изыскания;

• монтаж и пусконаладку инженерных сетей здания, если они входят в перечень работ, требующих допуска СРО;

• подготовку проектной документации.

Но самозанятый может без СРО выполнять:

• покраску стен в местах общего пользования;

• укладку плитки в подъездах;

• косметический ремонт отдельных помещений;

• мелкий монтаж, не затрагивающий безопасность конструкций.

В кейсе «Высотник Рентал» — компания из строительной и околостроительной ниши — самозанятых привлекают для монтажа, доставки, обслуживания и ремонта оборудования на объектах. После перехода на Консоль выстроили прозрачную схему: отдельные шаблоны договоров по типам исполнителей, онлайн-подписание, акты и чеки в одном месте: автоматизация электронного документооборота в «Высотник Рентал». Похожая модель с разделением «Заданий» по типам физического труда на объектах используется в компании BRUTTO.PRO: сотрудничество с грузчиками через «Задания».

Когда привлечение самозанятых создает риски для застройщика

Риски появляются не из-за слова «стройка», а из-за содержания отношений. Проблема начинается, когда гражданско-правовой договор подписан формально, а фактически человек включён в постоянный производственный процесс как штатная единица.

Минтруд и Роструд в 2024 году усилили индикаторы риска подмены трудовых отношений с самозанятыми (Приказ Минтруда № 530н). В частности, внимание уделяют концентрации дохода у одного заказчика и массовому переводу бывших штатных в самозанятые — mintrud.gov.ru.

Риски из-за фактической подмены трудовых отношений

Главный риск — когда самозанятый на стройке перестает быть самостоятельным исполнителем и становится «штатным без оформления».

На практике опасны такие признаки:

• постоянное присутствие на объекте по графику заказчика;

• подчинение прорабу или начальнику участка как по трудовой вертикали;

• оплата за период, а не за результат;

• одинаковые регулярные выплаты;

• формулировки вроде «должность», «смена», «зарплата» в документах;

• отсутствие самостоятельности в организации выполнения работ;

• длительная зависимость почти от одного заказчика;

• использование инструментов, спецодежды и оборудования заказчика без отдельного акта передачи.

«Риск переквалификации возникает, когда самозанятый действует по графику заказчика, использует его оборудование и получает регулярную фиксированную оплату, не неся предпринимательских рисков» — mintrud.gov.ru.

Новый индикатор риска срабатывает, если более 10 бывших штатных стали самозанятыми и заключили договоры с тем же или новым заказчиком при доходе свыше 25 тыс. ₽ в месяц — mintrud.gov.ru.

Первый действующий индикатор для самозанятых: компания взаимодействует более чем с 35 самозанятыми дольше трех месяцев, и не менее 75% их дохода приходится на эту компанию при среднемесячном доходе свыше 35 тыс. ₽ — mintrud.gov.ru.

Для застройщика, который привлекает десятки исполнителей на объект, эти пороговые значения — ориентир для самооценки рисков. Стоит свериться с ними до начала сотрудничества, а не после запроса от налоговой.

Практический пример. В компании «Транслон» к сотрудничеству по НПД пригласили бывших штатных, а после расторжения трудовых договоров прошло менее двух лет. Налоговая запросила пояснения, отношения признали трудовыми — компании пришлось доплатить НДФЛ и страховые взносы. Кейс релевантен для строительства, потому что именно на стройке чаще всего встречается ситуация, когда бывших штатных «переводят» в самозанятые. После этого бизнес перестроил проверку статусов и условий сотрудничества: кейс «Транслон» — сотрудничество с самозанятыми в рамках закона.

Риски из-за неверного предмета договора и состава работ

Второй типичный риск — расплывчатый договор. Формулировки вроде «оказание услуг на строительном объекте», «помощь в строительстве», «обеспечение строительных работ» плохо защищают заказчика. Они не описывают результат — а значит, не отличают гражданско-правовые отношения от трудовых.

Безопаснее, когда договор с самозанятым на строительные работы отвечает на четыре вопроса:

1. Что именно делает исполнитель.

2. Где именно выполняются работы.

3. Как измеряется результат.

4. На каком основании подписывается акт и производится оплата.

Разбор заблуждений

Миф 1: самозанятого нельзя привлекать в строительство вообще.
Нет. Прямого общего запрета нет. Ограничения зависят от вида работ, допуска и фактической модели отношений.

Миф 2: самозанятый не может оказывать строительные услуги юрлицу.
Может. Для выплат от юрлиц ставка НПД составляет 6%, а заказчик при соблюдении условий не удерживает НДФЛ и страховые взносы — nalog.gov.ru.

Миф 3: достаточно любого шаблона договора.
Нет. Ошибка именно здесь возникает чаще всего. Для стройки предмет договора должен быть особенно точным, а акт — отражать объём и результат, а не «отработанный месяц».

Миф 4: выдавать предоплату самозанятому нельзя.
Нет. 422-ФЗ не запрещает предоплату. Но важно правильно оформить — подробнее в следующем разделе.

Как оформить договор с самозанятым на строительные работы

Нужен гражданско-правовой договор. Для строительных работ обычно это договор подряда, а для некоторых сопутствующих заданий — договор возмездного оказания услуг.

Чек НПД обязателен как документ, подтверждающий расчёт. Самозанятый обязан при каждом получении дохода сформировать чек в приложении «Мой налог», указав наименование услуги и статус покупателя — физическое лицо или юрлицо — nalog.gov.ru.

Акт не всегда обязателен по самому режиму НПД, но для стройки он практически всегда нужен как документ приемки результата. Чек подтверждает расчёт, а акт — приемку. Без акта сложно доказать, что оплата произведена за конкретный объём, а не «за присутствие».

Какие условия должны быть в договоре

В договоре с самозанятым на строительные работы должны быть как минимум такие блоки:

• стороны договора и подтверждение статуса плательщика НПД;

• точный предмет: какие строительные или ремонтные работы выполняются;

• адрес объекта или части объекта;

• измеримый результат;

• стоимость работ и порядок расчётов, включая условия предоплаты, если она предусмотрена;

• порядок сдачи и приемки;

• условие об отсутствии трудовых отношений;

• обязанность исполнителя сформировать и передать чек НПД;

• порядок действий при утрате статуса НПД;

• условие о запрете или разрешении субподряда;

• условие о материалах и инструментах.

Примеры более безопасных формулировок предмета:

• «выполнение отделочных работ в помещении №___ по адресу ___ в объёме согласно приложению»;

• «выполнение электромонтажных работ по прокладке кабеля на участке ___ объекта ___»;

• «выполнение ремонтных работ в помещении ___ с результатом, указанным в задании и акте приемки»;

• «выполнение монтажных работ по установке оборудования ___ на объекте ___».

Чего лучше избегать:

• «исполнитель обязан ежедневно присутствовать на объекте»;

• «исполнитель выполняет функции прораба»;

• «вознаграждение выплачивается два раза в месяц независимо от объёма»;

• «исполнитель подчиняется правилам внутреннего распорядка заказчика».

Условие о запрете субподряда

Для объекта МКД критически важно контролировать допуск лиц на строительную площадку. Законом привлечение субподрядчиков самозанятым не запрещено, но договором можно установить прямой запрет.

Рекомендуемая формулировка:

«Подрядчик обязуется выполнять все работы по настоящему договору лично, без привлечения третьих лиц (субподрядчиков). Передача выполнения работ другим лицам допускается только при наличии предварительного письменного согласия Заказчика».

Для стройки МКД это важно ради соблюдения техники безопасности, проверки квалификации и исключения неучтенных лиц на площадке.

Условие о стройматериалах и инструментах

Вопрос о том, кто закупает материалы и предоставляет инструменты, — один из ключевых для минимизации рисков переквалификации. Если застройщик выдает самозанятому перфоратор, каску с логотипом компании и цемент без какого-либо оформления — для ФНС это может стать признаком трудовых отношений.

В договоре нужно зафиксировать один из трех вариантов:

Варианты условий о материалах в договоре с самозанятым

Добавьте строку о материалах в структуру вашего договора — это часто забываемый, но критически важный пункт.

Правила выплаты предоплаты самозанятому на стройке

Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ не запрещает перечисление предоплаты самозанятому. Но важно оформить её так, чтобы ФНС не квалифицировала выплаты как заработную плату.

Три правила безопасной предоплаты:

1. Не используйте слово «аванс» в договоре. В трудовом праве «аванс» — часть заработной платы. Используйте термин «предоплата» и привязывайте её к конкретному этапу или объёму работ.

2. Суммы предоплаты и даты выплат должны каждый раз различаться. Если каждый месяц перечислять одинаковую сумму в одни и те же даты — это прямой признак трудовых отношений. Привязывайте срок предоплаты не к конкретному числу месяца, а к дате заключения договора или к дате подписания задания.

3. Не перечисляйте предоплату в дни выплаты заработной платы штатным. Совпадение дат — дополнительный маркер для налоговой проверки.

Пример безопасной формулировки:

«В течение 5 (пяти) рабочих дней с даты подписания Сторонами Задания к Договору Заказчик перечисляет Подрядчику предоплату в размере ___% от стоимости работ по данному Заданию. Окончательный расчёт производится в течение 5 рабочих дней с момента подписания акта приемки-сдачи работ».

На каждую выплату — и предоплату, и окончательный расчёт — самозанятый обязан сформировать чек в приложении «Мой налог». При безналичной оплате чек может быть передан до 9 числа следующего месяца, но лучше получать его сразу.

Когда нужен отдельный договор на ремонт помещения

Отдельный договор на ремонт помещения с самозанятым нужен, когда работы обособлены по объекту, сроку, смете или результату. Если ремонт помещения — самостоятельный этап, лучше не смешивать его в общий размытый договор «на строительные работы».

Для застройщика МКД такая ситуация возникает, когда:

• нужно отделать шоу-рум для продажи квартир;

• идёт устранение дефектов в конкретной квартире при передаче дольщику;

• ремонт проводится после ввода дома или по отдельным помещениям;

• нужен отдельный акт приемки;

• стоимость считается по локальной смете;

• у работ свой срок и свой набор материалов.

Ниже — структура, которую можно брать за основу при составлении договора на ремонтные работы с самозанятым (образец логики):

Структура договора на ремонт помещения с самозанятым

Какую модель сотрудничества с самозанятыми выбрать застройщику

Застройщику лучше выбирать модель точечных работ по «Заданиям» и этапам, а не модель «постоянного присутствия людей на объекте». Чем лучше работа делится на самостоятельные результаты, тем безопаснее схема.

На практике рабочая модель выглядит так:

1. Отобрать виды работ, которые можно отдать самозанятым без подмены роли застройщика.

2. Описать каждую работу как отдельное задание или этап.

3. Заключить договор с точным предметом.

4. Подписывать акт по факту результата.

5. Проверять статус НПД перед каждой выплатой.

6. Получать чек по каждому расчёту.

Практический пример. В строительной компании «Пять Ноль» ручные выплаты и сбор чеков тормозили рост, а у бизнеса уже были опасения по переквалификации. После перехода на модель сотрудничества через «Задания» с безопасными формулировками и формированием документов через платформу «Консоль» время закрытия расчётного периода сократилось с двух недель до двух дней, а количество активных исполнителей в системе выросло до 30+ за короткий срок: кейс «Пять Ноль» — строительная компания.

Какие задания разумно отдавать самозанятым, а какие — нет

Разумно отдавать:

• отделочные работы;

• локальный ремонт помещений;

• электромонтаж и монтаж по конкретному объёму;

• отдельные этапы строительных работ с измеримым результатом;

• разовые технические услуги;

• сметные или проектные задания с конкретным продуктом.

Неразумно отдавать как НПД-модель:

• постоянное руководство объектом;

• функции прораба как непрерывную роль;

• координацию всей бригады;

• постоянное выполнение обязанностей, встроенных в штатную структуру стройки;

• выполнение работ по графику заказчика без самостоятельности;

• работы на несущих конструкциях и инженерных сетях без СРО.

В кейсе «Элестр» именно переход к «Заданиям» помог компании минимизировать риски переквалификации. Важно было не просто «платить монтажникам», а связать объём, акт и выплату в одну гражданско-правовую цепочку: переход к «Заданиям» в «Элестр».

Какие документы и проверки снижают риск на практике

Минимальный пакет:

• договор;

• приложение или задание с объёмом работ;

• акт приемки;

• чек НПД;

• подтверждение статуса НПД на дату выплаты;

• при необходимости — фотофиксация результата, смета, переписка по замечаниям.

На практике особенно помогают:

• проверка, не является ли исполнитель бывшим штатным в пределах двух лет;

• контроль лимита 2,4 млн ₽ — при превышении самозанятый автоматически утрачивает право на НПД с начала месяца превышения;

• единые шаблоны безопасных формулировок;

• поэтапные акты вместо одной «ежемесячной ведомости»;

• хранение документов в одном месте.

Практический пример. В одном из кейсов Консоли компания с 400–500 исполнителями страдала от ручной проверки статусов, чеков и актов. После перевода в электронный документооборот (ЭДО) собираемость документов выросла с 50% до 100%, а скорость подписания договора сократилась с трех дней до 20 минут. Для стройки такой эффект особенно важен: именно документы потом защищают заказчика в банке и перед ФНС: как избавиться от ручного сбора закрывающих документов. Аналогичную задачу масштабирования решает компания «Юнитворк», которая за 10 минут оформляет закрывающие документы с 300 исполнителями: оформление закрывающих документов с 300 исполнителями за 10 минут.

Бухгалтерские нюансы оплаты самозанятому на стройке

При заполнении платежного поручения на выплату самозанятому бухгалтерия должна учитывать несколько нюансов:

• Код операции: для физлица-самозанятого в платежном поручении ставьте код «01». Если исполнитель имеет статус ИП на НПД — код не указывается.

• Назначение платежа: обязательно пишите конкретный вид работ и ссылку на договор, а не просто «услуги» или «оплата по договору». Неправильно указанное назначение платежа может быть расценено ФНС как признак заработной платы.

• Проверка статуса: перед каждым переводом проверяйте, что исполнитель все ещё является плательщиком НПД. Если статус утрачен, перевод считается выплатой обычному физлицу без статуса, и заказчик обязан удержать НДФЛ и начислить страховые взносы.

Пример корректного назначения платежа: «Оплата по договору подряда №___ от ___ за электромонтажные работы в помещении №___ по акту №___ от ___. НДС не облагается».

Ошибки застройщиков при сотрудничестве с самозанятыми на объекте МКД

Главные ошибки — организационные, а не теоретические. Обычно компания знает, что самозанятость в целом законна, но срывается на деталях: неверно формулирует задание, копирует неподходящий договор, платит без закрывающих документов или превращает гражданско-правовую модель в фактическую трудовую.

Ошибки в постановке заданий и фактической организации работ

Частые ошибки:

• формулировать задание как постоянную функцию, а не как результат;

• держать человека на объекте по постоянному графику;

• поручать один и тот же набор действий без выделения этапов;

• смешивать «строительные работы» и «управление стройкой»;

• платить «за месяц» без привязки к объёму;

• выдавать спецодежду и инструменты заказчика без оформления.

У «Пять Ноль» одним из узких мест были формулировки заданий. После разбора с юристами компания перешла от общих слов вроде «монтаж кровли» к детальным техническим заданиям с измеримым результатом. Именно этот шаг уменьшает риск споров: детализация заданий в «Пять Ноль».

Ошибки в договорах и документообороте

Не менее частые ошибки:

• шаблон договора без стройспецифики;

• нет акта, хотя по договору должна быть приемка результата;

• чек есть, а акт не подтверждает объём;

• платят без проверки статуса НПД;

• не отслеживают аннулирование чека;

• предмет договора не совпадает с тем, что реально делал исполнитель;

• в назначении платежа указано просто «услуги» без конкретики;

• нет условия о материалах — застройщик выдает все без оформления.

Для решения проблемы ручной проверки статусов и сбора документов на стройке можно использовать автоматизированные платформы. В кейсе Cleverbots компания настроила проверку статуса и получение документов исполнителей в один клик — это прямо закрывает ошибку «платят без проверки статуса НПД».

Проверочный список:

• статус НПД действителен на дату заключения договора;

• исполнитель не является бывшим штатным заказчика в пределах двух лет;

• вид работ можно описать как конкретный результат;

• для работ проверены специальные требования по допускам и квалификации — группа по электробезопасности, СРО;

• договор подписан, в нем указаны предмет, результат, адрес, порядок расчётов;

• есть условие о материалах: кто закупает, как передает, оформлён ли акт;

• есть условие о субподряде: разрешён или запрещён;

• приложение или задание с объёмом работ подписано;

• предусмотрен акт приемки;

• порядок предоплаты и окончательного расчёта описан — суммы и даты не совпадают с днями выплаты заработной платы штатным;

• чек НПД должен формироваться по каждому расчёту;

• в назначении платежа указан конкретный вид работ и номер договора;

• ответственный понимает, кто хранит договор, акт и чек.

Вывод

Застройщик может привлекать самозанятых для строительства МКД, но не как универсальную замену стройорганизации и не для постоянных функций на объекте. Безопасная зона — отдельные строительные работы, отделочные работы, ремонт помещений и другие задания с конкретным результатом, точным договором, актом и чеком НПД.

Если нужен короткий практический ориентир:

• можно — конкретный этап, измеримый результат, договор подряда, акт, чек, проверка статуса, условие о материалах и субподряде;

• нельзя как безопасную модель — постоянная роль на стройке, график, подчинение, оплата «как зарплата», выдача инструментов без оформления, размытый предмет договора;

• обязательно проверить — допуски по ГрК РФ и СРО, группу по электробезопасности для электромонтажных работ, лимит 2,4 млн ₽, двухлетний запрет на бывших штатных.

По опыту Консоли, наибольшую устойчивость дает не «идеальный шаблон сам по себе», а связка из трех элементов: правильные формулировки задания, корректный договор и проверка документов перед выплатой. В строительных проектах это особенно важно. Спор почти всегда начинается не с идеи НПД, а с вопроса: «А что именно человек делал на объекте и как вы это оформили?»

Хотите минимизировать риски переквалификации и автоматизировать документооборот с самозанятыми на стройке? Узнайте, как платформа «Консоль» помогает строительным компаниям — от заключения договора до получения чека.

Подключайте новых самозанятых за 5 минут

Консоль автоматически сформирует договор, соберет необходимые документы и минимизирует риски.

Подробнее