Контроль нагрузки
Фиксируйте результат: залито 20 м³ бетона, вывезено 8 тонн мусора
1100 компаний из разных сфер уже работают в Консоль HRM
Избавьтесь от ручных процессов и хаоса в документах
Консоль HRM автоматизирует работу с самозанятыми на всех этапах строительного процесса: от задания до закрывающих документов.
Процесс работы в Консоль HRM
От регистрации до закрывающих документов
- 01
Регистрация рабочих
Бизнес приглашает исполнителя в Консоль HRM, он подписывает договор. Первый шаг к легальному аутстаффингу строительного персонала.
- 02
Постановка заданий
Руководитель указывает виды строительных работ и сроки. Задание фиксируется в системе, строительный процесс становится прозрачным.
- 03
Подтверждение работ
Прораб или специалист по проекту подтверждает выполнение. Без этого выплата не производится.
- 04
Закрывающие документы
Консоль HRM автоматически формирует 100% закрывающих документов: акты и чеки.
- 05
Выплаты рабочим
После подписания акта Консоль производит оплату и деньги поступают исполнителю.
безопасные платежи
Оплачивайте подтвержденный объем работ
Деньги выплачиваются только за конкретный результат, после того, как прораб подтвердил объем работ.
Безопасные выплаты
Никаких переводов бригадирам: деньги идут напрямую исполнителю
Все отчетные документы
100% актов и чеков по каждому исполнителю хранится в Консоль HRM
оценка рисков
Консоль HRM проверяет на 27 рисков переквалификации
Система анализирует договоры и задания на наличие признаков трудовых отношений. Это особенно актуально для строительных компаний, которые часто привлекают внештатный персонал на длительные проекты.
Зеленая зона
Риски минимальны, компания работает спокойно.
Оранжевая зона
Есть признаки, Консоль HRM подскажет, что исправить.
Красная зона
Нужно действовать сейчас, чтобы избежать блокировки.
Кейсы внедрения Консоль HRM
За 6 лет Консоль помогла сотням компаний разных масштабов выстроить правильные отношения и упростить работу с самозанятыми.
На 30% cнизили затраты на поиск и управление персоналом
Автоматизировали ЭДО с самозанятыми через Консоль
Автоматизировали работу с монтажниками
Строительная компания, которая масштабируется в жесткой бизнес-среде
'/%3e%3cpath%20d='M0%206.66667C0%206.20643%200.373096%205.83333%200.833333%205.83333H10C10.4602%205.83333%2010.8333%206.20643%2010.8333%206.66667C10.8333%207.1269%2010.4602%207.5%2010%207.5H0.833333C0.373096%207.5%200%207.1269%200%206.66667Z'%20fill='var(--fill-0,%20white)'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Сотрудничайте с исполнителями безопасно и без рисков
Оставьте заявку. Проведем демонстрацию Консоль HRM и настроим ее под задачи бизнеса.
Аутстаффинг строительного персонала с Консолью – способ ускорить и масштабировать бизнес без рисков
Ответы на частые вопросы про аутстаффинг строительного персонала
Как работать с самозанятыми?
ЭДО оптимизирует процессы – бухгалтеру не нужно тратить время на сбор и подписание договоров. Это особенно важно при аутстаффинге строительного персонала на крупных объектах.
Сколько времени занимает онбординг исполнителей?
Время онбординга самозанятого исполнителя снижается с 2 дней до 20 минут. Это ускоряет строительный процесс и позволяет быстрее закрывать проекты.
Сколько исполнителей может администрировать один сотрудник в Консоль HRM?
100 самозанятых исполнителей на одного сотрудника. Это делает аутстаффинг строительного персонала экономически эффективным для бизнеса.
Возможна ли интеграция с нашим ПО?
Да, Консоль интегрируется через API с любыми сервисами. Все данные попадают автоматически. Это упрощает учет строительных работ и управление проектами.
Безопасно ли хранить и обрабатывать персональные данные?
Да. Консоль – официальный оператор персональных данных. Консоль HRM соответствует стандарту PCI DSS версии 4.0.
Каким исполнителям можно проводить выплаты через Консоль?
Самозанятым, физическим лицам без статуса по договору ГПХ, ИП, иностранцам. Это покрывает все виды строительного персонала на объекте.
Как найти исполнителей?
Компания публикует объявление в Консоль HRM и привлекает новых исполнителей на разные виды строительных работ. Это решает вопрос поиска персонала для проектов.
Я не уверен, что правильно работаю с самозанятыми. Как проверить?
Избегайте в документах трудовых терминов: «работа», «вакансия», «зарплата». Проверить договоры можно сервисом Трудоголик. Также закажите услугу по анализу правоотношений.
Как работает техподдержка?
Круглосуточно 24/7. Это важно для строительных компаний, где работа идет в разные смены.
Как подключить новых исполнителей?
Отправьте ссылку-приглашение или направьте реестр исполнителей, а мы пригласим их. Специалисты техподдержки помогут с регистрацией и онбордингом.
Как Консоль минимизирует риски переквалификации?
Юристы Консоль HRM анализируют все аспекты отношений и помогают выстроить их легально. Все шаблоны договоров одобрены ФНС. Это особенно важно для компаний, которые привлекают строительный персонал на длительные проекты.