Собрали итоговые цифры по самозанятости на 2023 год. Из статьи вы узнаете, сколько сейчас в России самозанятых, чем они занимаются и сколько получают денег. Еще расскажем о наших личных результатах — платформа Консоль.Про уже три года налаживает безопасное и выгодное сотрудничество между компаниями и исполнителями, и нам есть что вам рассказать.
Статистика от налоговой: главные цифры
1 января 2024 года режим самозанятости в России будет праздновать свой пятилетний юбилей. В преддверии этой даты Федеральная налоговая служба (ФНС) подводит промежуточные итоги.
Основные направления деятельности плательщиков налога на профессиональный доход (НПД):
услуги такси;
ремонт;
маркетинг;
продажа продукции собственного производства;
сфера красоты;
доставка товаров;
аренда квартир.
Законодательные изменения
В 2023 году самозанятые пережили несколько десятков законодательных изменений. Подробно обо всех новеллах вы можете прочитать в нашем блоге в разделе «Новости». Сегодня в статье расскажем о нескольких важных инициативах.
В марте власти установили, что самозанятые не могут приватизировать арендуемое ими государственное или муниципальное имущество.
В июле самозанятым разрешили регистрировать товарные знаки. Это позволит плательщикам НПД развивать собственные бренды наравне с крупными участниками рынка.
В сентябре самозанятым дали возможность оказывать услуги таксистов без оформления ИП, а напрямую с агрегаторами.
В октябре ввели обязательную двухфакторную аутентификацию на портале «Госуслуги». Этот сайт можно использовать для регистрации в качестве самозанятого, снятия с учета в налоговой и управления личным кабинетом налогоплательщика на сайте «Мой налог».
В декабре приняли поправки в закон «О занятости населения», которые в том числе закрепили статус самозанятого.
Показатели Консоль.Про
Одновременно с подведением общероссийских итогов, мы решили рассказать о результатах деятельности платформы Консоль.Про.
Мы помогаем организациям налаживать выгодное и безопасное сотрудничество с самозанятыми. Для этого постоянно разрабатываем новые сервисы и модули. Например, у нас есть бесплатный сервис «Трудоголик», который проверит документацию компании и найдет слова из трудовой терминологии, которых не должно быть в договоре с самозанятыми. Подробнее о полезных возможностях Консоль.Про читайте в статье «Шесть полезных сервисов для сотрудничества с самозанятыми».
Как показывает практика, подрядчикам удобен функционал платформы: они быстро получают выплаты, видят расчет вознаграждения по актам и могут его проверить, им не надо ничего печатать, сканировать и отправлять почтой.
На все вопросы исполнителей оперативно отвечают менеджеры поддержки Консоль.Про, которые работают круглосуточно. Это удобно и компаниям-заказчикам, ведь с их штатных исполнителей снимается часть нагрузки.
Важное новшество нашей платформы в 2023 году — раздел «Уведомление в МВД» для удобного взаимодействия с исполнителями из других стран. Читайте о том, как мы помогли компании «Пеоли Рус» наладить сотрудничество с четырьмя сотнями самозанятых иностранцев.
Гонорары, налоги и договоры с самозанятыми: исследования Консоль.Про
Платформа Консоль.Про не только налаживает сотрудничество между компаниями и подрядчиками, но также ведет и другую работу на рынке труда. Одно из направлений деятельности — аналитические исследования. Сегодня мы готовы поделиться результатами некоторых опросов, которые провели в 2023 году.
Важно! Все результаты основаны на проведенных опросах и выражают мнение не всех самозанятых в России, а только участников исследований.
Стоимость услуг
Одно из исследований Консоль.Про провела совместно с платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. Стояла задача изучить доход самозанятых. Как выяснилось, гонорары за услуги распределяются неравномерно.
Самые большие гонорары — от 150 000 до 200 000 ₽ в месяц — предлагают самозанятым в сферах розничной торговли, информационных технологий, логистики, услуг для населения и услуг для бизнеса.
Почти половина самозанятых недовольны своим доходом, поэтому 47% планируют увеличить стоимость услуг. Причем 22% хотят сделать повышение на 20-30%.
Как самозанятые планируют увеличить доход:
30% готовы инвестировать в оборудование;
28% будут инвестировать в образование;
27% решили покупать рекламу;
9% займутся построением личного бренда.
При этом участники исследования отметили, что существует множество ограничений, которые мешают увеличить доход:
32% испытывают трудности с поиском клиентов;
22% ощущают высокую конкуренцию в отрасли;
каждый пятый испытывает сложности с тайм-менеджментом;
16% пожаловались на недобросовестных и заказчиков.
Лимит дохода
Официальный лимит дохода самозанятого — 2,4 млн ₽ в год. Если эту сумму равномерно распределить, то получится 200 000 ₽ в месяц.
При этом исследования показывают, что реальные доходы плательщиков НПД растут — каждый четвертый самозанятый может столкнуться с превышением годового лимита. Поэтому 22% опрошенных с доходом 150 000 ₽ в месяц в перспективе года готовы перейти в статус ИП.
Что делают самозанятые, если приближаются к лимиту:
24% снижают активность по поиску новых заказчиков;
65% берут в долю родственников или друзей, оформляют их в качестве самозанятых и перераспределяют часть заказов на такого «партнера»;
11% отмечают, что им приходилось нарушать закон и принимать оплату наличными без отметки о фактическом получении денег.
Налоги
Самозанятые самостоятельно уплачивают налоги со своего дохода:
4%, если сотрудничают с физлицами;
6%, если взаимодействуют с компаниями.
Такой размер обязательных взносов в бюджет устраивает половину исполнителей: 43% считают его справедливым, а 7% — заниженным.
Несмотря на это, только 33% самозанятых уплачивают налог регулярно и вовремя. 67% хоть раз забывали оплачивать НПД, а 17% испытывают проблемы со своевременной уплатой.
Исполнители считают, что решить проблему несвоевременной уплаты налога можно двумя способами:
40% выступают за то, чтобы переложить обязательства по уплате НПД на заказчика;
30% хотели бы автоматизировать процесс уплаты налогов.
При этом 29% отметили, что предпочли бы контролировать процесс уплаты налогов самостоятельно.
Юридические нюансы
Чтобы официально оформить сотрудничество между заказчиком и самозанятым, надо оформить договор ГПХ. Но 31% исполнителей считают, что это необязательное условие, и выполняют задания на доверии. Только 23% подрядчиков стараются составить договор самостоятельно, еще 21% за помощью в подготовке документов обращались к юристам, а 12% — к друзьям и знакомым.
Если же договор составляет заказчик, то 31% внештатных сотрудников и фрилансеров не читают его: 16% доверяют заказчикам, а 15% ничего не понимают в юридических вопросах.
В связи с таким отношением 66% самозанятых сталкивались со случаями, когда в ходе заключения договора они упускали важные детали в документе:
26% сталкивались с заниженной стоимостью;
25% сталкивались с появлением обременяющих условий;
для 24% заказчики меняли сроки оказания услуг;
23% обнаруживали в документе пункты со штрафами.
Каждый третий самозанятый потерпел убытки на сумму до 80 000 ₽ из-за невнимательности при составлении и изучении договора.
Кроме договора, в процессе оказания услуг самозанятые составляют и другие документы. Но отношение исполнителей к официальным бумагам сильно разнится.
Может ли самозанятый стать штатным сотрудником
Консоль.Про проводит опросы не только среди самозанятых, но и среди компаний-заказчиков. Так, в одном из исследований мы изучали, готовы ли заказчики перевести исполнителя в штат или им удобнее сотрудничать с плательщиками НПД.
Большинство опрошенных — 57% организации — отметили, что готовы сотрудничать с самозанятыми, потому что это выгодно и позволяет оптимизировать налоговые отчисления и взносы. Среди других плюсов взаимодействия с плательщиками НПД:
53% считают, что внешних исполнителей удобно привлекать для разовых задач;
42% указали, что внештатные исполнители не занимают место в офисе;
37% отметили, что с самозанятыми проще оформить договорные отношения;
30% считают, что самозанятые выполняют задачи даже лучше, чем штатные сотрудники.
При этом руководители выделяют и минусы сотрудничества с подрядчиками:
44% заказчиков пожаловались, что тяжело найти квалифицированного исполнителя;
39% указывают, что самозанятый может сотрудничать с несколькими компаниями, в том числе с конкурентами;
38% считают, что сложно контролировать, чем занимается сотрудник вне штата;
31% думают, что самозанятые могут оказаться ненадежными и отказаться от договора, не оказав услуги.
Из-за таких минусов у заказчиков возникает желание перевести самозанятых в штат. Причем 66% уже делали это: 79% руководителей — по собственной инициативе, а 21% — выполнили просьбу самозанятого.
Но чтобы самозанятому попасть в штат, недостаточно просто хорошо выполнять свои задачи.
Популярное по теме за месяц
Оплата самозанятому от юридического лица
Закрывающие документы от самозанятого для юрлица: оформляем правильно
Могут ли самозанятые нанимать работников
