Самозанятость в цифрах: итоги 2023 года

Статистика от налоговой: главные цифры

1 января 2024 года режим самозанятости в России будет праздновать свой пятилетний юбилей. В преддверии этой даты Федеральная налоговая служба (ФНС) подводит промежуточные итоги. 

Основные направления деятельности плательщиков налога на профессиональный доход (НПД):

• услуги такси;

• ремонт;

• маркетинг;

• продажа продукции собственного производства;

• сфера красоты;

• доставка товаров;

• аренда квартир.

Законодательные изменения 

В 2023 году самозанятые пережили несколько десятков законодательных изменений. Подробно обо всех новеллах вы можете прочитать в нашем блоге в разделе «Новости». Сегодня в статье расскажем о нескольких важных инициативах.

• В марте власти установили, что самозанятые не могут приватизировать арендуемое ими государственное или муниципальное имущество.

• В июле самозанятым разрешили регистрировать товарные знаки. Это позволит плательщикам НПД развивать собственные бренды наравне с крупными участниками рынка.

• В сентябре самозанятым дали возможность оказывать услуги таксистов без оформления ИП, а напрямую с агрегаторами.

• В октябре ввели обязательную двухфакторную аутентификацию на портале «Госуслуги». Этот сайт можно использовать для регистрации в качестве самозанятого, снятия с учета в налоговой и управления личным кабинетом налогоплательщика на сайте «Мой налог».

• В декабре приняли поправки в закон «О занятости населения», которые в том числе закрепили статус самозанятого. 

Показатели Консоль.Про 

Одновременно с подведением общероссийских итогов, мы решили рассказать о результатах деятельности платформы Консоль.Про. 

Мы помогаем организациям налаживать выгодное и безопасное сотрудничество с самозанятыми. Для этого постоянно разрабатываем новые сервисы и модули. Например, у нас есть бесплатный сервис «Трудоголик», который проверит документацию компании и найдет слова из трудовой терминологии, которых не должно быть в договоре с самозанятыми. Подробнее о полезных возможностях Консоль.Про читайте в статье «Шесть полезных сервисов для сотрудничества с самозанятыми».

Как показывает практика, подрядчикам удобен функционал платформы: они быстро получают выплаты, видят расчет вознаграждения по актам и могут его проверить, им не надо ничего печатать, сканировать и отправлять почтой.

На все вопросы исполнителей оперативно отвечают менеджеры поддержки Консоль.Про, которые работают круглосуточно. Это удобно и компаниям-заказчикам, ведь с их штатных исполнителей снимается часть нагрузки. 

Важное новшество нашей платформы в 2023 году — раздел «Уведомление в МВД» для удобного взаимодействия с исполнителями из других стран. Читайте о том, как мы помогли компании «Пеоли Рус» наладить сотрудничество с четырьмя сотнями самозанятых иностранцев. 

Гонорары, налоги и договоры с самозанятыми: исследования Консоль.Про

Платформа Консоль.Про не только налаживает сотрудничество между компаниями и подрядчиками, но также ведет и другую работу на рынке труда. Одно из направлений деятельности — аналитические исследования. Сегодня мы готовы поделиться результатами некоторых опросов, которые провели в 2023 году. 

Стоимость услуг

Одно из исследований Консоль.Про провела совместно с платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. Стояла задача изучить доход самозанятых. Как выяснилось, гонорары за услуги распределяются неравномерно.

Самые большие гонорары — от 150 000 до 200 000 ₽ в месяц — предлагают самозанятым в сферах розничной торговли, информационных технологий, логистики, услуг для населения и услуг для бизнеса. 

Почти половина самозанятых недовольны своим доходом, поэтому 47% планируют увеличить стоимость услуг. Причем 22% хотят сделать повышение на 20-30%. 

Как самозанятые планируют увеличить доход:

• 30% готовы инвестировать в оборудование;

• 28% будут инвестировать в образование;

• 27% решили покупать рекламу;

• 9% займутся построением личного бренда. 

При этом участники исследования отметили, что существует множество ограничений, которые мешают увеличить доход:

• 32% испытывают трудности с поиском клиентов;

• 22% ощущают высокую конкуренцию в отрасли;

• каждый пятый испытывает сложности с тайм-менеджментом;

• 16% пожаловались на недобросовестных и заказчиков.

Лимит дохода

Официальный лимит дохода самозанятого — 2,4 млн ₽ в год. Если эту сумму равномерно распределить, то получится 200 000 ₽ в месяц. 

При этом исследования показывают, что реальные доходы плательщиков НПД растут — каждый четвертый самозанятый может столкнуться с превышением годового лимита. Поэтому 22% опрошенных с доходом 150 000 ₽ в месяц в перспективе года готовы перейти в статус ИП. 

Что делают самозанятые, если приближаются к лимиту: 

• 24% снижают активность по поиску новых заказчиков;

• 65% берут в долю родственников или друзей, оформляют их в качестве самозанятых и перераспределяют часть заказов на такого «партнера»;

• 11% отмечают, что им приходилось нарушать закон и принимать оплату наличными без отметки о фактическом получении денег. 

Налоги

Самозанятые самостоятельно уплачивают налоги со своего дохода: 

• 4%, если сотрудничают с физлицами;

• 6%, если взаимодействуют с компаниями.

Такой размер обязательных взносов в бюджет устраивает половину исполнителей: 43% считают его справедливым, а 7% — заниженным. 

Несмотря на это, только 33% самозанятых уплачивают налог регулярно и вовремя. 67% хоть раз забывали оплачивать НПД, а 17% испытывают проблемы со своевременной уплатой.

Исполнители считают, что решить проблему несвоевременной уплаты налога можно двумя способами:

• 40% выступают за то, чтобы переложить обязательства по уплате НПД на заказчика;

• 30% хотели бы автоматизировать процесс уплаты налогов.

При этом 29% отметили, что предпочли бы контролировать процесс уплаты налогов самостоятельно. 

Юридические нюансы 

Чтобы официально оформить сотрудничество между заказчиком и самозанятым, надо оформить договор ГПХ. Но 31% исполнителей считают, что это необязательное условие, и выполняют задания на доверии. Только 23% подрядчиков стараются составить договор самостоятельно, еще 21% за помощью в подготовке документов обращались к юристам, а 12% — к друзьям и знакомым. 

Если же договор составляет заказчик, то 31% внештатных сотрудников и фрилансеров не читают его: 16% доверяют заказчикам, а 15% ничего не понимают в юридических вопросах. 

В связи с таким отношением 66% самозанятых сталкивались со случаями, когда в ходе заключения договора они упускали важные детали в документе:

• 26% сталкивались с заниженной стоимостью;

• 25% сталкивались с появлением обременяющих условий;

• для 24% заказчики меняли сроки оказания услуг;

• 23% обнаруживали в документе пункты со штрафами. 

Кроме договора, в процессе оказания услуг самозанятые составляют и другие документы. Но отношение исполнителей к официальным бумагам сильно разнится.

Может ли самозанятый стать штатным сотрудником 

Консоль.Про проводит опросы не только среди самозанятых, но и среди компаний-заказчиков. Так, в одном из исследований мы изучали, готовы ли заказчики перевести исполнителя в штат или им удобнее сотрудничать с плательщиками НПД. 

Большинство опрошенных — 57% организации — отметили, что готовы сотрудничать с самозанятыми, потому что это выгодно и позволяет оптимизировать налоговые отчисления и взносы. Среди других плюсов взаимодействия с плательщиками НПД:

• 53% считают, что внешних исполнителей удобно привлекать для разовых задач; 

• 42% указали, что внештатные исполнители не занимают место в офисе;

• 37% отметили, что с самозанятыми проще оформить договорные отношения;

• 30% считают, что самозанятые выполняют задачи даже лучше, чем штатные сотрудники.

При этом руководители выделяют и минусы сотрудничества с подрядчиками:

• 44% заказчиков пожаловались, что тяжело найти квалифицированного исполнителя;

• 39% указывают, что самозанятый может сотрудничать с несколькими компаниями, в том числе с конкурентами;

• 38% считают, что сложно контролировать, чем занимается сотрудник вне штата;

• 31% думают, что самозанятые могут оказаться ненадежными и отказаться от договора, не оказав услуги. 

Из-за таких минусов у заказчиков возникает желание перевести самозанятых в штат. Причем 66% уже делали это: 79% руководителей — по собственной инициативе, а 21% — выполнили просьбу самозанятого. 

Но чтобы самозанятому попасть в штат, недостаточно просто хорошо выполнять свои задачи. 

Популярное по теме за месяц

1

Директор оплатил услуги своими деньгами: что делать бухгалтеру

Как отразить в учете такие затраты и нужно ли возмещать такие расходы руководителю

2

Как бухгалтеру на аутсорсе получать от 70 000 ₽ за рекомендации

Рассказываем, как получить дополнительный доход без личных продаж

3

Дмитрий Лазуренко – предприниматель, который вывел бизнес из бумажного хаоса

Дмитрий Лазуренко поделился, как ему удалось избавиться от ошибок в отчетных документах и получать их в один клик