Информация ФНС: как оценить риск при найме бывшего самозанятого

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

ИНФОРМАЦИЯ

ФНС разъяснила, как оценить риск при найме бывшего самозанятого

Найм в качестве штатных сотрудников самозанятых, которые ранее сотрудничали с этим работодателем, не является риском налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Как разъяснили в ФНС России, при оценке каждой конкретной ситуации специалисты Службы применяют риск-ориентированный подход. В общей сложности, организации, работающие с самозанятыми, оцениваются более чем по 20 параметрам. Ключевыми критериями являются:

• продолжительность и постоянство работы самозанятых с организациями/ИП;

• периодичность и размер выплат;

• наличие или отсутствие иных источников доходов у самозанятых.

Например, если организация регулярно платит одну и ту же сумму, которая похожа на ежемесячную заработную плату, то это показатель рисковых отношений. В ФНС России подчеркивают, что взаимоотношения работодателей и самозанятых оцениваются в комплексе, а не по одному критерию.

Юридическая поддержка бизнеса в работе
с самозанятыми

Профессиональный юрист поможет навести порядок в сотрудничестве с самозанятыми

Получить консультацию

Популярное по теме за месяц

Шаблоны документов

Как заключить ГПД с самозанятым системным администратором

Какие пункты обязательно включить в ГПД с самозанятым сисадмином, чтобы его не переквалифицировали в трудовой

16

5

12.09.25

Делимся экспертизой

Воинский учет в 2025 году: как работать с реестром повесток

Рассказали, для чего реестр повесток нужен обычным гражданам и организациям

224

4

27.08.25

Делимся экспертизой

Не потеряйте годы. Как включить учебу до 2002 года в институте в страховой стаж

Рассказываем, как не упустить возможность увеличить свой страховой стаж с помощью обучения до 2002 года

216

11

3 02.09.25