С 7 января 2024 года иностранцы, которые получили патент, уведомляют территориальный орган МВД о начале трудовой деятельности по специальной форме (п.7 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). В статье расскажем, какие требования к уведомлению предъявляют, как и когда его надо отправить. Также узнаете, нужно ли подавать уведомление о сотрудничестве с исполнителем-иностранцем.

Оглавление

Что изменилось для иностранцев с патентом

Ранее иностранцы отправляли копию трудового или гражданско-правового договора, чтобы уведомить МВД о начале деятельности на территории России. Теперь помимо этих документов, необходимо заполнить и направить специальную форму. Ее утвердили приказом МВД от 05.09.2023 № 655. 

Срок уведомления — не позднее двух месяцев со дня получения патента (п. 7 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). К уведомлению нужно приложить копию трудового или гражданско-правового договора. Если последний заключили устно, нужно указать дату его заключения, сведения о заказчике и телефон. Подача иностранцем с патентом уведомления о трудоустройстве или сотрудничестве по договору ГПХ не отменяет обязанности его заказчика или работодателя подавать свое уведомление в МВД.

Вопрос. Нужно ли иностранцу уведомлять МВД, если он заключил гражданско-правовой договор, а не трудовой?

Ответ. Да, нужно. Об этом указано п. 7 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ. Несмотря на то что иностранец уведомляет о начале трудовой деятельности, к уведомлению он может приложить не только трудовой, но и гражданско-правовой договор.  

Как заполнить уведомление

Форму уведомления и порядок заполнения утвердили приказом МВД России от 05.09.2023 № 655. В уведомлении иностранец указывает свои паспортные данные, сведения о патенте, а также данные о компании — наименование, номер в ЕГРЮЛ и т. д. Документ можно заполнять от руки или на компьютере. В нем не должно быть зачеркиваний и исправлений. Сокращенные слова и аббревиатуры можно использовать только официальные. 

Если не хватает знакомест в поле, сведения надо вносить в дополнительный лист к уведомлению. Образец листа есть в приложении № 1 к Порядку (приказ МВД России от 05.09.2023 № 655). Обязательно необходимо указать в нем порядковый номер и наименование поля, в который вносите недостающую информацию. 

Уведомление и копию договора необходимо прошить, пронумеровать. На последнем листе поставить заверительную запись, которая содержит количество страниц, ФИО и подпись иностранца. 

Используйте готовый образец уведомления, внесите свои данные.

Образец уведомления

Как направить уведомление

Уведомление можно подать:

  • лично;

  • почтовым отправлением с уведомлением о вручении;

  • в форме электронного документа через портал Госуслуг.

На  бумажном носителе уведомление подают в территориальный орган МВД, который выдал патент. Должностное лицо проверяет правильность заполнения уведомления, наличие копии трудового или гражданско-правового договора. После он вносит запись о приеме в журнал учета и проставляет на уведомлении регистрационный номер и дату приема. 

Если уведомление подали непосредственно в подразделение по вопросам миграции, иностранцу выдадут справку (приложение № 3 к приказу МВД от 05.09.2023 № 655). Сведения о приеме уведомления в информационную систему МВД, должностное лицо вносит в течение трех рабочих дней с даты его поступления. 

В случае если уведомление подают через портал Госуслуг, у иностранца должна быть активная учетная запись. В срок не более одного рабочего дня, следующего за днем подачи уведомления, ему направят электронное сообщение о приеме уведомления.

Какая ответственность за неподачу уведомления

Работодатель или заказчик не предоставляет уведомление за иностранца. Он может помочь заполнить документ и проконтролировать его отправку. Если иностранный работник не предоставит необходимые документы в территориальный орган МВД, его патент аннулируют (п. 1, подп. 4 п. 22 ст. 13.3 Закона № 115‑ФЗ). 

ВНИМАНИЕ! Новый патент иностранец сможет оформить только через 1 год с даты аннулирования

После этого МВД уведомит об аннулировании компанию и самого иностранца в течение 3 рабочих дней, как примет решение (п. 28 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Если работодатель проигнорирует это и не уволит иностранца, его оштрафуют на сумму до 800 тыс. руб. или приостановят деятельность на срок до 90 суток (ч.1 ст. 18.15. КоАП). В Москве, Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской областях, штраф может составить от 400 тыс. до 1 млн руб. (ч.4 ст. 18.15. КоАП). 

Популярное по теме за месяц

Войдите, чтобы оставить комментарий
Ваше мнение?
Что нового
Гайды, кейсы и обсуждения в наших соцсетях