С 1 января 2025 года Роструд собирается вести список работодателей, которые заключают гражданско-правовые договоры с сотрудниками вместо трудовых или совсем не оформляют отношения с ними. 

Проект постановления Правительства РФ об этом давно разработан — посмотреть предварительный текст можно на сайте. Пока документ не утвердили: он вызвал споры среди профсоюзов и внутри самого ведомства.

Однако мы рекомендуем подготовиться к потенциальным изменениям заранее, чтобы не попасть в поле зрения Роструда, когда постановление все-таки утвердят. 

Оглавление

Что такое черный список Роструда

Так называют открытый реестр работодателей, которые замечены в нелегальной занятости. 

По проекту постановления в такой реестр могут включить компании, если:

  • Они подменяют трудовые отношения гражданско-правовыми или не заключают с сотрудниками никакие договоры;

  • Роструд зафиксировал такие нарушения, завел дела об административных правонарушениях и составил постановления.

Постановление должно вступить в силу. Через 10 рабочих дней после этого работодателя включат в черный список. 

Роструд автоматически исключит компанию из реестра через год с даты последнего нарушения занятости. Работодатель может также оспорить и отменить постановление в суде — это второе основание исключения из реестра.   

Какие данные работодателя указывают в реестре

В публичном доступе будут основные данные, по которым можно определить компаний-нарушителей:

  • полное и сокращенное название организации или ФИО индивидуального предпринимателя;

  • ИНН;

  • реквизиты постановления по делу об административном правонарушении;

  • дата включения в реестр.

Как избежать попадания в реестр

Основное правило — грамотно оформлять отношения с сотрудниками и исполнителями и не подменять трудовые гражданско-правовыми.

В этом могут помочь юристы Консоль.Про — они уже несколько лет успешно минимизируют риски клиентов и дают консультации по взаимодействию с госорганами. 

Как юристы Консоль.Про помогают компаниям

  • Собрали большую открытую базу знаний по рискам переквалификации отношений с исполнителями;

  • Предоставляют всем клиентам шаблон безрискового договора или проверяют договоры клиента на предмет потенциальных нарушений закона;

  • Оказывают правовую поддержку по вопросам сотрудничества с исполнителями — можно задать любой вопрос менеджеру, менеджер передаст его юристу и вернется с ответом в этот же день;

  • Дают письменные и устные рекомендации по ответам на запросы налоговой или Роструда;

  • Несколько раз в месяц проводят вебинары о безрисковом сотрудничестве:

Договоры с самозанятыми можно проверить на наличие опасных терминов из трудового законодательства по статье в блоге Консоль.Про либо в бесплатном сервисе «Трудоголик».  

Как еще может помочь Консоль.Про

Юристы компании проводят комплексный анализ рисков — это платная услуга, в рамках которой:

  • бизнес подробно проанализируют на предмет рисков переквалификации;

  • составят заключение с рекомендациями;

  • презентуют итоги на личной встрече.

Дополнительно все, кто заказал анализ рисков, получают недельную юридическую поддержку в чате. 

Запомнить

  1. С 1 января 2025 года Роструд обещал начать вести публичный реестр работодателей, участвующих в нелегальной занятости.

  2. Постановление о реестре пока не принято — его обсуждают профсоюзы и ведомства.

  3. Компании будут включать в реестр по итогам проверок на год, но постановление Роструда можно обжаловать.

  4. Основная причина потенциального попадания в реестр — оформление гражданско-правовых отношений вместо трудовых.

Популярное по теме за месяц

Войдите, чтобы оставить комментарий
Ваше мнение?
Что нового
Гайды, кейсы и обсуждения в наших соцсетях