С 1 января 2025 года Роструд собирается вести список работодателей, которые заключают гражданско-правовые договоры с сотрудниками вместо трудовых или совсем не оформляют отношения с ними. В статье рассказываем, подготовиться к потенциальным изменениям заранее, чтобы не попасть в поле зрения Роструда, когда постановление утвердят.
Оглавление
Проект постановления Правительства РФ об этом давно разработан — посмотреть предварительный текст можно на сайте. Пока документ не утвердили: он вызвал споры среди профсоюзов и внутри самого ведомства.
Что такое черный список Роструда
Так называют открытый реестр работодателей, которые замечены в нелегальной занятости.
По проекту постановления в такой реестр могут включить компании, если:
Они подменяют трудовые отношения гражданско-правовыми или не заключают с сотрудниками никакие договоры;
Роструд зафиксировал такие нарушения, завел дела об административных правонарушениях и составил постановления.
Постановление должно вступить в силу. Через 10 рабочих дней после этого работодателя включат в черный список.
Роструд автоматически исключит компанию из реестра через год с даты последнего нарушения занятости. Работодатель может также оспорить и отменить постановление в суде — это второе основание исключения из реестра.
Какие данные работодателя указывают в реестре
В публичном доступе будут основные данные, по которым можно определить компаний-нарушителей:
полное и сокращенное название организации или ФИО индивидуального предпринимателя;
ИНН;
реквизиты постановления по делу об административном правонарушении;
дата включения в реестр.
Как избежать попадания в реестр
Основное правило — грамотно оформлять отношения с сотрудниками и исполнителями и не подменять трудовые гражданско-правовыми.
В этом могут помочь юристы Консоль.Про — они уже несколько лет успешно минимизируют риски клиентов и дают консультации по взаимодействию с госорганами.
Как юристы Консоль.Про помогают компаниям
Собрали большую открытую базу знаний по рискам переквалификации отношений с исполнителями;
Предоставляют всем клиентам шаблон безрискового договора или проверяют договоры клиента на предмет потенциальных нарушений закона;
Оказывают правовую поддержку по вопросам сотрудничества с исполнителями — можно задать любой вопрос менеджеру, менеджер передаст его юристу и вернется с ответом в этот же день;
Дают письменные и устные рекомендации по ответам на запросы налоговой или Роструда;
Несколько раз в месяц проводят вебинары о безрисковом сотрудничестве:
Договоры с самозанятыми можно проверить на наличие опасных терминов из трудового законодательства по статье в блоге Консоль.Про либо в бесплатном сервисе «Трудоголик».
Как еще может помочь Консоль.Про
Юристы компании проводят комплексный анализ рисков — это платная услуга, в рамках которой:
бизнес подробно проанализируют на предмет рисков переквалификации;
составят заключение с рекомендациями;
презентуют итоги на личной встрече.
Дополнительно все, кто заказал анализ рисков, получают недельную юридическую поддержку в чате.
Запомнить
С 1 января 2025 года Роструд обещал начать вести публичный реестр работодателей, участвующих в нелегальной занятости.
Постановление о реестре пока не принято — его обсуждают профсоюзы и ведомства.
Компании будут включать в реестр по итогам проверок на год, но постановление Роструда можно обжаловать.
Основная причина потенциального попадания в реестр — оформление гражданско-правовых отношений вместо трудовых.
Популярное по теме за месяц
Приказ о премировании: основания, формулировки и образцы
Как разработать положение о коммерческой тайне: инструкция и шаблон
Ключевая ставка Банка России: что это и как она влияет на бизнес
