ФНС следит, чтобы компании не уходили от налогов и не прятали за статусом самозанятых обычных сотрудников. У них есть скоринговая система, которая анализирует периодичность и источники выплат, взаимосвязь самозанятых и их бывших работодателей, — и если компания вызывает подозрение, то к ней могут прийти с проверкой. Если выявят нарушения, могут переквалифицировать отношения в трудовые, дочислить налоги, страховые взносы, штрафы и пени.
Чтобы избежать переквалификации, нужно доказать, что компании от исполнителей нужен конкретный результат, а не деятельность как процесс. Тут-то и приходят на помощь акты об оказанных услугах: там четко указано, за что исполнитель получил вознаграждение, из чего оно складывается и за какой период.
Тем не менее, если составить акт неправильно, он может сыграть против вас. Но об этом мы поговорим чуть ниже.