В статье три законопроекта, которые могут значительно изменить рабочие процессы компаний.

Оглавление

Сократить срок пребывания иностранцев

Министерство внутренних дел разработало законопроект о сокращении срока временного пребывания иностранцев до 90 дней в году. В настоящее время мигранты имеют право находиться в России 90 суток в течение полугода.

Кроме того, сформулирован ряд мер по усилению государственного контроля в сфере миграции:

  •  введение дактилоскопии и биометрической идентификации иностранцев при въезде в страну;

  • создание цифрового миграционного профиля, объединяющего всю информацию об иностранцах из информационных систем государственных органов и организаций;

  • создание единого удостоверения личности, которое заменит все миграционные документы и подтвердит право на пребывание в стране;

  • запуск реестра иностранных работников и работодателей, имеющих право нанимать иностранных граждан;

  • введение режима контролируемого пребывания для некоторых групп мигрантов.

Все органы власти, организации и граждане смогут в электронном виде проверять законность пребывания иностранца в стране в режиме реального времени.

Работники будут ездить на работу и с работы за счет работодателя

Работодатели будут обязаны компенсировать работникам, работающим поздно вечером или ночью, транспортные расходы на дорогу до работы и обратно. Законопроект о внесении изменений в статью 22 Трудового кодекса был представлен в Госдуму.

Компания обязана обеспечить возможность добираться до работы, когда сотрудники не имеют доступа к общественному транспорту по причине:

  • смена начинается или заканчивается ночью или поздно вечером;

  • общественный транспорт отсутствует в районе расположения рабочего места;

  • чрезвычайной ситуации

  • других случаев, когда транспорт не доступен.

Работодатели могут предоставлять транспортные средства по своему усмотрению, например, личные автомобили, арендованные автомобили, такси или другие виды транспорта. Например, в трудовые договоры может быть включено обязательство возмещать работникам расходы на такси и личный транспорт.

Многие работодатели уже сейчас организуют поездки для своих сотрудников, но не все. В результате условия труда у разных работодателей существенно различаются.

Срок договоров с мигрантами планируют ограничить двумя годами

Заключать договоры с иностранцами планируют по новой процедуре — целевым организованным набором. В этом случае срок трудового договора с иностранными работниками ограничивается двумя годами. Такой законопроект был разработан Министерством труда.

Согласно предлагаемым поправкам, работодатели, привлекающие иностранных работников в порядке организованного набора:

  • обязаны возместить расходы, связанные с возможностью депортации мигранта;

  • гарантировать мигранту материальное, медицинское и жилищное обеспечение;

  • уплачивать НДФЛ за мигрантов в виде фиксированного авансового платежа.

Заниматься подбором таких целевых работников будет компания — оператор целевого организованного набора.

Попробуйте бесплатно!
Оставьте заявку, и мы расскажем, как Консоль.Про может вам помочь
Запросить демо

Популярное по теме за месяц

Войдите, чтобы оставить комментарий
Ваше мнение?
Гайды, кейсы и обсуждения в наших соцсетях
Новости Нюансы работы с самозанятыми Примеры и кейсы Рекомендации юристов Объяснения законов
Подписаться на дайджест Подписаться
Другие статьи по теме