Правовая база

Роструд рассказал об ограничениях срочных договоров на сезонные работы

Информация Роструда, в которой описали риски заключения срочных трудовых договоров на сезон

Редакция Консоль

25 апреля 2024 1 мин 13 Написать комментарий

Информация Роструда от 24.04.2024 № б/н

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ИНФОРМАЦИЯ

от 24 апреля 2024 года

Сезонные предложения работы

Свыше 14 тыс. сезонных вакансий разместили работодатели в преддверии летнего сезона на портале «Работа России»

Регионы — лидеры по числу вакансий:

Забайкальский край — 1,5 тыс.
Краснодарский край — 1,2 тыс.
Алтайский край — 800 вакансий
Красноярский край, Новосибирская и Омская области, Приморский край — более 500 вакантных рабочих мест.

Требуются трактористы, вожатые, повара, горничные, работники по озеленению, официанты, механизаторы, спасатели, овощеводы и др.

НАПОМИНИМ:

Как правило, продолжительность сезонных работ варьируется в пределах 6 месяцев и привязки к конкретным датам их начала и окончания не имеет.

Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. В противном случае договор считается заключенным на неопределенный срок.

Дата прекращения трудовых отношений по выполнению сезонных работ в трудовом договоре может не указываться. Основание увольнения — юридический факт окончания конкретного сезона.

Если работник не был уволен по окончании сезона, трудовые отношения с ним считаются продолженными на неопределенный срок.

Исключение для беременных женщин: после окончания сезона трудовые отношения с ней сохраняются до окончания ее беременности.

Если работник захочет расторгнуть трудовой договор досрочно, то он обязан в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня.

В случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников работодатель обязан предупредить работника в письменной форме под роспись не менее чем за 7 календарных дней. Выходное пособие выплачивается в размере 2-недельного среднего заработка.

Срок испытания до 2 недель может устанавливаться работнику при условии, что выполнение сезонных работ по трудовому договору заведомо уложится в срок от 2 до 6 месяцев.

Оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.