Делимся экспертизой
Лидерство в кризис: как принимать решения под давлением
Расскажем, как избежать ошибок: молчание, микроменеджмент, пустые обещания и др.
softskills
Делимся экспертизой
Токсичные коллеги: полное руководство по выявлению и противодействию
План для сотрудников и руководителей: как заметить токсичного человека и что делать, чтобы сохранить рабочую атмосферу
Делимся экспертизой
Как создать среду, где говорят правду: психологическая безопасность в коллективе
Полное руководство для руководителей: практические шаги, кейсы и метрики для повышения эффективности команды
Делимся экспертизой
Эмоциональный интеллект и SCARF: как снизить текучку и повысить вовлеченность
Практическое руководство по развитию EQ и применению модели SCARF для повышения вовлеченности и снижения текучести
Делимся экспертизой
Мониторинг персонала: баланс между законом и эффективностью
Расскажем, как законно контролировать работу команды и повысить эффективность
Делимся экспертизой
Управление конфликтами в команде: причины, виды и способы разрешения
В статье – как предупредить и разрешить конфликты в коллективе
Делимся экспертизой
Как проводить совещания: полное руководство по организации эффективных встреч
В статье — гайд, который поможет организовать рабочие совещания и сэкономить ресурсы
Делимся экспертизой
Профессиональное выгорание: как распознать, помочь себе и команде
Как распознать тихий кризис в команде и спасти ценных сотрудников
Делимся экспертизой
Как стать руководителем: пять факторов успешного карьерного роста
Как вырасти до позиции топ-менеджера: практические рекомендации и чек-лист
Делимся экспертизой
Как технологии помогают HR закрывать вакансии в два раза быстрее
Способы выстроить гибкую кадровую экосистему, которая не зависит от ситуации на рынке
Делимся экспертизой
Как защитить бизнес от действий штатных сотрудников и фрилансеров
Превентивные меры и контроль рисков в текущей работе
Делимся экспертизой
Лидер или руководитель? Как HR-директору совместить обе роли на пользу бизнесу
Практический гайд, как HRD малого бизнеса интегрировать лидерство и руководство
Делимся экспертизой
Эмоциональный интеллект для лидера: 8 практик, чтобы по-настоящему понимать своих сотрудников
Как руководителю повысить свой EQ и где найти на это время