Опросник для проведения анализа рисков переквалификации правоотношений с самозанятыми в трудовые

Предлагаем вам ответить на вопросы, касающиеся ваших правоотношений с самозанятыми исполнителями в рамках одного сценария взаимодействия. Данные вопросы помогут нам провести анализ и подготовить заключение для минимизации рисков переквалификации правоотношений в трудовые именно для вашей организации.

Используемая терминология во взаимодействии с самозанятыми
Присутствуют ли в устном или письменном общении с самозанятыми исполнителями следующие термины: работник, работодатель, зарплата, отпуск, больничный, выходные, замечание, выговор, увольнение?
С самозанятыми исполнителями заключается соглашение о полной материальной ответственности?
Указаны ли самозанятые исполнители в ваших внутренних документах наравне со штатными работниками? Например, в табеле учета рабочего времени, графике отпусков, графике выхода на смены.
Запрашиваете ли вы у самозанятых документы для оформления договора? Какие именно?
В каких источниках вы размещаете объявления о поиске самозанятых? Как звучат такие объявления. Приведите, пожалуйста, пару примеров.
Место выполнения договора и условия его выполнения
Какие именно услуги или какую деятельность осуществляют самозанятые в рамках сотрудничества с вашей организацией?
Где территориально самозанятые выполняют работы (оказывает услуги)?
Ваша организация оборудует для самозанятых рабочие места?
Какие компенсации расходов при оказании услуг предусмотрены во взаимодействии с самозанятыми (например, оплата проезда, интернета и т.д.)?
Какие материалы, оборудование вы передаете самозанятым на безвозмездной основе?
Статус самозанятого
Самозанятые регистрировались в статусе плательщика налога на профессиональный доход ради сотрудничества с вашей организацией? В процессе заключения гражданско-правового договора с самозанятыми ваша организация оказывала содействие в приобретении исполнителем статуса самозанятого? Если да, то конкретизируйте, пожалуйста, какое именно содействие оказывалось.
By clicking the button, you consent to the processing of personal data and agree to our Privacy Policy