Присутствуют ли в устном или письменном общении с самозанятыми исполнителями следующие термины: работник, работодатель, зарплата, отпуск, больничный, выходные, замечание, выговор, увольнение?

С самозанятыми исполнителями заключается соглашение о полной материальной ответственности?

Указаны ли самозанятые исполнители в ваших внутренних документах наравне со штатными работниками? Например, в табеле учета рабочего времени, графике отпусков, графике выхода на смены.

Запрашиваете ли вы у самозанятых документы для оформления договора? Какие именно?

В каких источниках вы размещаете объявления о поиске самозанятых? Как звучат такие объявления. Приведите, пожалуйста, пару примеров.

Какие именно услуги или какую деятельность осуществляют самозанятые в рамках сотрудничества с вашей организацией?

Где территориально самозанятые выполняют работы (оказывает услуги)?

Ваша организация оборудует для самозанятых рабочие места?

Какие компенсации расходов при оказании услуг предусмотрены во взаимодействии с самозанятыми (например, оплата проезда, интернета и т.д.)?

Какие материалы, оборудование вы передаете самозанятым на безвозмездной основе?

Самозанятые регистрировались в статусе плательщика налога на профессиональный доход ради сотрудничества с вашей организацией? В процессе заключения гражданско-правового договора с самозанятыми ваша организация оказывала содействие в приобретении исполнителем статуса самозанятого? Если да, то конкретизируйте, пожалуйста, какое именно содействие оказывалось.